„Wie geht es dir?“ Mit dieser Frage haben wir im Dezember unsere Teilnehmenden an elf Trainingstagen eingeladen, sich einzuchecken und das Training zu genießen. Erstaunte Gesichter, Freude, offene Münder und auch mal skeptische Blicke haben diesen Einstieg begleitet.
Aber zurück zum Anfang. Unser Kunde hat uns beauftragt, ein Trainingskonzept zu Resilienz und Kommunikation an elf halben Tagen durchzuführen. Der Schwerpunkt lag auf Resilienz – und wir durften das Konzept komplett frei gestalten. Danke für dieses Vertrauen!
Was ist passiert? Wir haben den Raum – einen Konferenzraum mit schweren Tischen – komplett umgestaltet, getapt und diverse Stationen aufgebaut. Es war sehr bunt. Das Training war stationär aufgebaut, aber nicht statisch: Jede*r Teilnehmende konnte sich jederzeit so im Raum bewegen, wie es gerade passte. So sind Räume für Einzel-, Team- und Gruppenarbeiten entstanden.
Wir sind intensiv in das Thema Resilienz eingestiegen – persönlich wie beruflich spannend. Ergänzt haben wir das Ganze mit diesen Themen:
Perspektivwechsel (Landkartenmodell mit Lego® Serious Play®)
Aktives Zuhören (Zeichnen und Erklären)
Die vier Seiten einer Nachricht
Das Deeskalationsraster
Nervennahrung war für alle da, dazu ein cooles Workbook und vor allem eine Kombination aus Tiefe und Spaß. Das Feedback war und ist grandios. Genau so möchten wir weiter Trainings geben.
Vielleicht ist das auch etwas für dich und dein Unternehmen? Mehr zum Thema findest du unter /training/#resilienz – oder schreib uns direkt: /kontakt/