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Hallo und herzlich willkommen zum Herbst-Newsletter der EK
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Die Tage werden kürzer, die Temperaturen sinken – der Herbst ist da und mit ihm neue Chancen für Wachstum und berufliche Weiterentwicklung, sei es persönlicher Natur oder Weiterentwicklung und Wachstums des Unternehmens.
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In dieser Ausgabe möchten wir Dich inspirieren, motivieren und mit spannenden Neuigkeiten rund um unser Trainingsangebot und unser Team versorgen. Egal, ob Du Deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen willst, Unterstützung für Dein Team suchst, neue Perspektiven entdecken möchtest oder einfach frischen Input für Deine berufliche Praxis suchst – wir hoffen es ist etwas für Dich im Newsletter oder generell bei unseren Trainings dabei.
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Bei Fragen zu Trainings oder Coachings sind wir immer ansprechbar über Telefon, Videocall oder E-Mail.
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Diesmal als Themen u.a. mit dabei:
Veränderungen im Team, unser Mindset-Training und eine Hochzeit im Team.
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Wir wünschen Dir viel Spaß beim Lesen und freuen uns darauf, Dich auf Deinem Weg zu begleiten!
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Herzliche Grüße,
Tanja Hartwig und das Team der EK
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Veränderungen im Team
Ulla Twenhövel hat unser Team verlassen und ist in den wohlverdienten Ruhestand gewechselt. Vielen Dank liebe Ulla für Deine langjährige kompetente Arbeit bei uns!
Wir freuen uns auch weiter mit Dir freundschaftlich verbunden zu sein und wünschen Dir für Deinen Ruhestand von Herzen alles Gute!
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So sehr wir den Abschied von Ulla auch bedauern, so sehr freuen wir uns auf unseren Neuzugang im Team Tim (Timothy) Tasch. Seit Anfang des Jahres verstärkt uns Tim im Trainerteam.
Als Soziologe und mit 20 Jahren Erfahrung als HR-Leader, Führungskraft und zertifizierter Diversity (DEIB)-Spezialist, verstärkt er unser Trainer*innenteam.
Tim ist sehr engagiert, wir freuen uns ihn im Team zu haben und freuen uns auf weitere Einsätze mit ihm.
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Mindset-Training -
Das Mindset macht den Unterschied!
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Im Rahmen von Veränderungsprozessen wird oft die Forderung laut, das Mindset oder die Haltung innerhalb des Unternehmens muss sich verändern. Aber was bedeutet das konkret? Und ist so eine Veränderung überhaupt möglich, sei es für den einzelnen Mitarbeitenden oder insgesamt für alle im Unternehmen?
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Hast du schon mal darüber nachgedacht, warum manche Menschen scheinbar jede Herausforderung locker meistern und andere sich eher schwertun?
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Das Zauberwort lautet: Mindset!
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Der Begriff „Mindset“ beschreibt dabei die Denkweise oder Einstellung einer Person, die deren Verhalten, Entscheidungen und Reaktionen beeinflusst.
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Wir glauben, dass jeder Mensch in seiner Situation das Beste herausholt. Aber: Wie attraktiv ist eine Veränderung des Mindsets für dich? Diese Frage ist der Schlüssel für eine nachhaltige Veränderung. Dabei geht’s nicht darum, irgendwen zu verändern. Vielmehr geht es darum, die Attraktivität einer Mindset-Änderung zu entdecken und zu spüren – denn das ist die Basis für eine echte und nachhaltige Transformation. Und klar, Veränderung beginnt immer bei einem selbst: Selbstreflexion ist der Schlüssel und die Voraussetzung – natürlich alles ganz freiwillig.
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Ein gutes Mindset ist nicht nur eine Einstellung – es ist, wie du denkst, handelst und die Welt siehst. Und das kannst Du ändern.
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Growth Mindset vs. Fixed Mindset: Wo stehst Du?
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Fixed Mindset: "So bin ich eben." Veränderungen? Nein danke!
Menschen mit einem fixen Mindset glauben, dass ihre Fähigkeiten, Intelligenz und Talente weitgehend unveränderlich sind. Sie neigen dazu, Herausforderungen zu vermeiden und haben Angst vor Misserfolg, da sie diesen als Bestätigung ihrer Fähigkeiten betrachten.
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Growth Mindset: "Wie kann ich mich weiterentwickeln?" Flexibel, offen und immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten.
Im Gegensatz zum fixen Mindset glauben Menschen mit einem Wachstums-Mindset, dass sie ihre Fähigkeiten durch Anstrengung, Lernen und Ausdauer entwickeln können. Sie sind offener für Herausforderungen, lernen aus Fehlern und sehen Misserfolge als Teil des Wachstumsprozesses.
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Mit dem richtigen Mindset erkennst Du nicht nur Deine Potenziale, sondern Du gehst auch gestärkt an Herausforderungen ran und findest Lösungen, wo andere Probleme sehen.
Ein positives Mindset kann zu mehr Motivation, Erfolg und Zufriedenheit im Leben führen. Es beeinflusst, wie man mit Stress umgeht, wie man Beziehungen gestaltet und wie man persönliche Ziele verfolgt.
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Hier findest Du unser Angebot für ein Mindset-Training bei Dir im Unternehmen.
Natürlich erstellen wir Dir und Deinem Unternehmen ein individuell auf Euch angepasstes Angebot und Training.
Das Training kann dabei als Präsenzveranstaltung oder online oder gemischt durchgeführt werden.
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- Mindset – Was steckt dahinter? Filter, Denkmuster und Handlungslogik.
- Growth vs. Fixed Mindset: Was passt besser zu Dir/Euch?
- Deine/Eure persönlichen Motivatoren: Was treibt Dich/Euch wirklich an?
- Das „Not-Yet“-Prinzip von Carol Dweck: Wie Du/Ihr Ziele erreich(s)t, auch wenn es etwas länger dauert.
- Komfortzone vs. Mut- und Lernzone: Wie schreitet man mutig voran.
- Deine/Eure Werte entdecken: Was ist Dir/Euch wichtig? Und wie passt das mit den Erwartungen des Unternehmens/Kunden etc. zusammen?
- Deine/Eure Roadmap: Konkrete Umsetzungsschritte festlegen und loslegen!
Warum ist das Mindset so wichtig?
Eure Fähigkeiten sind wichtig, aber wie Ihr über Eure Ziele und Herausforderungen denkt, entscheidet über Euren Erfolg.
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Hochzeit im Team
Zuletzt haben wir noch eine sehr schöne Nachricht. Unsere Trainerin Mandy Schuhmann hat diesen Sommer geheiratet.
Wir freuen uns sehr für Dich Mandy und natürlich für Dich Thomas und wünschen Euch von Herzen alles, alles Gute!
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Christian, Mandy, Thomas und Tanja
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Effektive Kundenbetreuung
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